20 job offers available

  • 16.10 Chargé Marketing H/F - FRA H/F

    • Réf: 667
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
    ×
    Publié le 12 August

    Rattaché au Responsable Produits & filières au sein de la Direction Agrofourniture, vous travaillerez en contact avec les différentes filiales du groupe. Vos principales missions seront les suivantes : - Participer au développement et au lancement de nouveaux services (animation et suivi budgétaire).- Référencer et suivre les outils/services des filiales.- Animer les outils existants auprès des différentes filiales.- Mettre en place notre stratégie de positionnement marketing...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde.

    La société

    Timac Agro, société du Groupe Roullier, est présente dans 39 pays et emploie 5 700 personnes.
    Résolument au service de la performance économique et d’une agriculture innovante et  respectueuse, Timac Agro apporte les solutions les plus adaptées au monde agricole grâce à des efforts constants d'innovation, à un outil industriel proche et flexible, et à une présence locale au plus près des agriculteurs, en partenariat avec les réseaux de distribution.

    Les missions

    Rattaché au Responsable Produits & filières au sein de la Direction Agrofourniture, vous travaillerez en contact avec les différentes filiales du groupe. Vos principales missions seront les suivantes :

    - Participer au développement et au lancement de nouveaux services (animation et suivi budgétaire).
    - Référencer et suivre les outils/services des filiales.
    - Animer les outils existants auprès des différentes filiales.
    - Mettre en place notre stratégie de positionnement marketing digital.
    - Comprendre et analyser le marché agricole.
    - Mettre en place des supports marketing.

    Le profil recherché

    Diplômé d’une formation supérieure (Bac+5) en école d’Agronomie, vous êtes sensible à l’agriculture de demain et aux nouvelles technologies. 
    Avec une réelle fibre IT, vous avez déjà une expérience de travail avec des développeurs.
    Vous avez une bonne compréhension des systèmes de productions agricoles et vous souhaitez évoluer dans une dimension marketing et opérationnelle internationale.
    Vous parlez Français et Anglais.
    Le poste est basé à Saint-Malo.

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  • 01.09 Développeur évoluant vers Architecte Salesforce (H/F)layed - FRA H/F

    • Réf: 663
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
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    Publié le 05 August

    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde. Les missions Leader technique, vous êtes référent pour la...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde.

    Les missions 
    Leader technique, vous êtes référent pour la maintenance évolutive de Salesforce et des solutions intégrées.
    Vous administrez une plateforme Salesforce et SI associés dans un contexte international concernant plus de 30 pays et plus de 3000 utilisateurs.
    Vous prenez des décisions d’architecture pour un SI pérenne.

    Le poste de développeur permet d’enrichir et de maintenir une expertise technique tout en évoluant vers un profil d’architecte Salesforce. Il s’agit d’un projet complexe avec notamment l’intégration de l’app mobile « Customer Times ».

    Le profil recherché
    Vous avez 6/7 ans expérience de développement (java, androïd, web..) et au moins 3 ans d’expérience de développement Salesforce.

    Les compétences techniques suivantes sont requises :

    Salesforce, Apex, Visualforce, Trigger, Java, WebServices (SOAP, REST).
    Advanced Administrator, Salesforce Certified Platform App Builder. Certifications requises : Salesforce Certified Plateform Developer 1, Salesforce Certified.
    Expérience et savoir-faire dans l’intégration avec des systèmes tiers.   
    L’anglais est indispensable à l’écrit comme à l’oral.

    Les compétences / expériences suivantes seraient un plus :
    Expérience dans l’intégration du package Customer Times.
    Expérience de développement Android.
    Certifications :  Salesforce Certified Data Architecture & Management Designer

    Rigoureux et méthodique, vous êtes également curieux et proactif.
    Vous avez une bonne capacité d’adaptation.

    Les petits plus de ce poste

    La cadre de vie à Saint Malo permet de concilier un environnement professionnellement stimulant (contexte international, Plateforme Salesforce, Intégration avec app tierce … ) et une vie personnelle profitant du bord de mer pour une vie de famille de qualité ou tout simplement pour profiter des sports nautiques !

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  • 02.08 Chef de projet SAP Business One (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 657
    • Permanent contract
    • DINARD (ILLE-ET-VILAINE DINARD / FRA)
    ×
    Publié le 02 August

    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde. La Direction des Systèmes d’Information recrute pour son service...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux !
    Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde.

    La Direction des Systèmes d’Information recrute pour son service système informatique un chef de projet SAP Business One (H/F) pour rejoindre son centre de compétences ERP.

    Les missions

    - Déployer SAP Business One selon le Core Model défini.
    - Identifier et analyser les besoins des utilisateurs métier.
    - Configurer et paramétrer la solution.
    - Former les utilisateurs.
    - Support et maintenance évolutive.


    Le profil recherché

    De formation supérieure (Bac+4/5), vous bénéficiez de 2-3 années d'expérience vous ayant permis d’acquérir de réelles compétences dans le déploiement ERP à l’international sur des solutions mid-market (Sap Business One, Sage, Microsoft Navision …).

    Doté d'un excellent relationnel et de réelles qualités d'organisation vous disposez d'une réactivité forte, dans un environnement en perpétuelle évolution. Vous avez appris à gérer les priorités et souhaiter vous impliquer au sein d'une équipe dynamique où la polyvalence est de mise.

    Un anglais professionnel et la connaissance de SQL sont indispensables pour ce poste.
    La connaissance d’outils de reporting (Crystal Report, SSRS) serait appréciée.

    Si cette description vous correspond, alors rejoignez-nous!

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  • 14.09 Chargé Développement Export (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 655
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
    ×
    Publié le 02 August

    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde. La SociétéLancée en 2018, INNOVABIO by TIMAC AGRO est une activité...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux !

    Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde.

    La Société

    Lancée en 2018, INNOVABIO by TIMAC AGRO est une activité entièrement dédiée à l’agriculture biologique qui conçoit des solutions fertilisantes à haute valeur ajoutée.
    En tant que partenaire privilégié des agriculteurs biologiques, INNOVABIO by TIMAC AGRO les accompagne dans leur développement. Rejoindre l’équipe INNOVABIO by TIMAC AGRO en qualité de Chargé(e) de communication, c’est relever les défis stimulants d’une jeune entité prometteuse. C’est également rejoindre la filiale historique du Groupe Roullier présente depuis 60 ans : TIMAC AGRO.


    Les missions 

    Rattaché au Responsable de l’activité, votre objectif principal est d’assurer le développement de notre gamme de produit biologique à l’international.
    Vos principales missions sont de :
    - Réaliser des études et analyses de marché.
    - Identifier des pistes de croissance sur un périmètre international et prospecter les clients potentiels en accord avec l’ambition de croissance de la Direction Générale.
    - Animer toutes les facettes du développement.
    - Assurer une veille concurrentielle afin de mieux anticiper les besoins du marché.

    Le profil recherché

    De formation supérieure de type École de Commerce ou École d’Ingénieur, avec minimum 5 ans d’expériences professionnelles dans un environnement international, vous justifiez de succès dans le développement d’activités commerciales et/ou dans le domaine de la logistique. Rigoureux et organisé, vous êtes doté d’un leadership affirmé. Vous parlez anglais et espagnol et vous avez une appétence particulière pour l’agriculture.

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  • 02.08 Chargé de mission Performance (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 654
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
    ×
    Publié le 02 August

    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde. La Société Timac AgroTimac Agro, société du Groupe Roullier,...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux !
    Depuis 1959, le Groupe évolue dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialiste de la nutrition végétale, animale et du sol, la société cultive sa réussite grâce à ses 8 000 femmes et hommes, son Centre Mondiale de l’Innovation Roullier créé en 2015 et ses 89 unités de production à travers le monde.

    La Société Timac Agro
    Timac Agro, société du Groupe Roullier, est présente dans 39 pays et emploie 5 700 personnes.
    Résolument au service de la performance économique et d’une agriculture innovante et  respectueuse, Timac Agro apporte les solutions les plus adaptées au monde agricole grâce à des efforts constants d'innovation, à un outil industriel proche et flexible, et à une présence locale au plus près des agriculteurs, en partenariat avec les réseaux de distribution.

    Le poste: Chargé de mission performance
    Le chargé de mission Performance prépare, puis conduit les missions d’amélioration de la performance sur le terrain. Il fournit une activité de conseil indépendante et objective qui permet de donner une assurance sur le degré de maîtrise des opérations, il apporte ses conseils pour l'améliorer, et il contribue à créer de la valeur ajoutée à travers le partage et la diffusion des bonnes pratiques.
    Le chargé de mission Performance s'assure régulièrement du respect des politiques générales et des procédures en vigueur au sein du Groupe.
    Les missions sont déterminées par le plan annuel approuvé par la Direction Générale Agrofourniture. Le champ d'action couvre toutes les filiales et activités Agrofourniture.

    Les missions principales
    - Conduire des missions d’amélioration de la performance de type opérationnel, d'efficacité, de conformité.
    - Proposer des recommandations et assurer la mise en œuvre de plans d'actions adéquats.
    - Participer à la formalisation et la communication des bonnes pratiques.
    - Participer à la structuration de la fonction.

    Le profil recherché
    - Cycle long supérieur Master, Doctorat en finances- audit ou école de commerce.
    - Expérience réussie de 3 à 6 ans dans un cabinet d'audit international en audit externe/ risk advisory ou au sein du département audit interne d'un grand groupe international.
    - Capable de travailler dans un environnement complexe avec des interlocuteurs de tous niveaux.
    - Connaissance approfondie de l'anglais et idéalement connaissance d’une 3ème langue (Espagnol).
    - Connaissance approfondie des outils informatiques de gestion (base de données) et pack office.
    - Rigueur, diplomatie, pédagogie, aisance relationnelle.
    - Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles (français et anglais).
    - Capacité à tenir des délais et à gérer l'imprévu.
    - Maîtrise des techniques d'audit.


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  • 02.09 Chargé marketing opérationnel (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 642
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
    ×
    Publié le 24 July

    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, nous évoluons dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, Animale et de l’Agroalimentaire, nous cultivons notre réussite grâce à nos 8 000 femmes et hommes, notre Centre Mondiale de l’Innovation, et nos 89 unités de production. Nous sommes une entreprise familiale, avec une forte envergure internationale, attachée à conserver les...
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    Rejoindre le Groupe Roullier, c’est être audacieux ! Depuis 1959, nous évoluons dans un environnement unique et très dynamique pour relever les défis nutritionnels de demain. Spécialistes de la Nutrition Végétale, Animale et de l’Agroalimentaire, nous cultivons notre réussite grâce à nos 8 000 femmes et hommes, notre Centre Mondiale de l’Innovation, et nos 89 unités de production. Nous sommes une entreprise familiale, avec une forte envergure internationale, attachée à conserver les qualités d'une société à taille humaine et à développer le savoir-faire unique de nos collaborateurs.

    Présentation de la société
    Timac Agro, société du Groupe Roullier, est présente dans 39 pays et emploie 5 700 personnes. 
    Résolument au service de la performance économique et d’une agriculture innovante et respectueuse, Timac Agro apporte les solutions les plus adaptées au monde agricole grâce à des efforts constants d'innovation, à un outil industriel proche et flexible, et à une présence locale au plus près des agriculteurs, en partenariat avec les réseaux de distribution. 

    Missions
    Rattaché au Business Development Manager, vos principales missions sont :
    1)    Assurer la gestion et le suivi des demandes opérationnelles des filiales
    • Assurer le suivi des dossiers et le partage d’informations en relation permanente avec les commanditaires des projets et les divers intervenants.
    • Identifier les bonnes pratiques des filiales et promouvoir les échanges entre Responsables Marketing des pays.
    • Mettre en place et animer des évènements spécifiques répondant à des besoins identifiés par les filiales.

    2)    Coordonner les lancements des gammes et innovations produits
    · Coordonner les demandes terrain pour la création de nouveaux produits.
    · Contribuer à la mise au point des nouveautés produits en lien avec le CMI (équipes R&D, matières premières, formulation, réglementation et industrielle) et organiser leur lancement.

    3)    Soutenir les équipes marketing pays
    ·  Venir en appui aux services marketing des filiales pour leur apporter une expertise technique lors de la conception de leurs gammes ou du lancement de nouveaux produits.
    · Élaborer les outils et argumentaires des produits et les mettre à disposition des filiales.
    · Assurer l’animation, l’utilisation et l’amélioration des divers outils marketing mis en place pour dynamiser les gammes de produits.


    Profil
    Diplômé d’études supérieures de type Ecole d’ingénieur en agriculture ou en agronomie, vous disposez d’une expérience réussie de minimum 4 ans dans le domaine du marketing

    Vous êtes dynamique et persuasif.

    Vous savez motiver vos interlocuteurs, coordonner de multiples projets et travailler en équipe.

    Vous parlez Français et Anglais couramment et maitrisez idéalement une autre langue.

    Le poste est basé à St Malo.

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  • 25.08 Attaché Technico commercial 31 H/F - FRA H/F

    • Réf: 603
    • Permanent contract
    • (HAUTE-GARONNE Haute-Garonne / FRA)
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    Publié le 28 June

    Et si vous rejoigniez un acteur incontournable du marché de l’agrofourniture ? Devenez collaborateur d’une entreprise « Made In France » experte de la nutrition de la terre, du végétal etde l’animal : TIMAC AGRO. Au travers de nos 350 technico-commerciaux et de nos 10 usines basées en France, nous proposons à chaque agriculteur des solutions agronomiques pour une agriculture performante et durable. Profil : Vous recherchez : Un métier qui vous permette...
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    Et si vous rejoigniez un acteur incontournable du marché de l’agrofourniture ? Devenez collaborateur d’une entreprise « Made In France » experte de la nutrition de la terre, du végétal etde l’animal : TIMAC AGRO.

    Au travers de nos 350 technico-commerciaux et de nos 10 usines basées en France, nous proposons à chaque agriculteur des solutions agronomiques pour une agriculture performante et durable.

    Profil :

    Vous recherchez :

    Un métier qui vous permette de vendre des produits techniques à forte valeur ajoutée

    Des objectifs à la hauteur de vos ambitions

    Le grand air, le contact avec la nature, les cultures et les animaux

    Une entreprise qui vous accompagne et vous forme tout au long de votre parcours

    Vous n’aimez pas :

    Les bouchons

    Rester enfermé(e) dans un bureau

    Que toutes vos journées se ressemblent

    Votre mission :

    Suite à une période de formation et d’intégration vous permettant d’appréhender nos gammes produits et nos méthodes de vente, vous aurez la charge d’assurer la promotion et la commercialisation de nos solutions auprès d’un portefeuille d’agriculteurs, en partenariat avec notre distribution.

    Pour réussir :

    Au quotidien, vous êtes accompagné(e) par votre Directeur Régional, vos collègues, mais également par
    nos chefs de produits spécialisés en productions animales et végétales. Nos outils informatiques performants vous permettent d’optimiser votre organisation.

    Les conditions : 

    Véhicule de service, carte essence et péage, carte entretien du véhicule

    Téléphone, tablette connectée 3G

     Rémunération fixe, mais surtout un variable déplafonné







    Femme ou homme de terrain, l’agriculture est un sujet qui vous passionne.

    De formation commerciale ET/OU agricole avec une expérience réussie de 2 ans, vous recherchez un terreau favorable pour faire grandir votre expertise.

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  • 01.09 Human Resources Development Manager - AUT H/F

    • Réf: 571
    • Permanent contract
    • ( AUSTRIA / AUT)
    ×
    Publié le 07 June

    To support the growth within Timac Agro Southern Central Europe, we are currently recruiting an:Main Responsibilities:As an HR Director within Timac Agro, your role is the implementation of global HR strategies, processes and initiatives and to setup HR actions that will be aligned both with the company goals and with employee’s expectations.You plan and coordinate various HR aspects:. Strategy: responsibility for the strategic and operative stages of the employee life-cycle in Austria |Hungary...
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    Human Resources Development Manager

    To support the growth within Timac Agro Southern Central Europe, we are currently recruiting an:

    Main Responsibilities:

    As an HR Director within Timac Agro, your role is the implementation of global HR strategies, processes and initiatives and to setup HR actions that will be aligned both with the company goals and with employee’s expectations.

    You plan and coordinate various HR aspects:

    . Strategy: responsibility for the strategic and operative stages of the employee life-cycle in Austria |Hungary |Switzerland
    · Recruitment: you are in charge of the complete recruiting process by operating yourself, mainly for Austria and Switzerland
    · Induction of new employees: together with the management, you establish detailed induction programs and ensure the strong follow-up of new employees in the company
    · Evaluation of the employees: your role is to ensure that all evaluations are conducted on time and to collect, analyze and treat the data
    · Training: according to the needs and in accordance with the managerial team, you create individual training plans for the employees
    . Well-being: be proactive to improve employee’s experience and satisfaction, you are proactive and lead your initiatives by example. You remain available for communication with all employees.
    · Administrative: you create and modify the employment contracts, you ensure the HR operations delivery.
    · Payroll: Control payroll data’s and you ensure the correct takeover. Coordinate with managers for eventual bonuses and salary increases

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