12 job offers available

  • 14.09 Regional Sales Manager - International Business Leadership Program - H/F

    • Réf: 1272
    • Permanent contract
    • ( EUROPE / NC)
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    Publié le 24 July

    As part of the management team of a Business Unit, you will live a full 15-month cycle as a Sales Manager to master the specificities of our agro-supply business:- You will manage a team of sales representatives and you will be the guarantor of its performance- You will learn our commercial strategy and financial management- You will discover our industrial processes as well as our marketing and R&D approachDuring this period, you will be coached by an expert Sales Manager. He/she will share...
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    Regional Sales Manager - International Business Leadership Program

    We are pleased to launch the fourth cohort of the International Business Leadership Program.
    Are you looking for a real entrepreneurial challenge with international perspectives? This program is made for you!
    Come face the future nutritional challenges by joining Groupe Roullier and its international agro-supply team.

    As a specialist in Plant, Animal Nutrition and Food Industry, we cultivate our success throughout the world, thanks to our 8 200 women and men, our International Innovation Center and our 94 production units.

    Description :

    As part of the management team of a Business Unit, you will live a full 15-month cycle as a Sales Manager to master the specificities of our agro-supply business:
    - You will manage a team of sales representatives and you will be the guarantor of its performance
    - You will learn our commercial strategy and financial management
    - You will discover our industrial processes as well as our marketing and R&D approach

    During this period, you will be coached by an expert Sales Manager. He/she will share his/her passion and all his/her know-how.
    In addition to this field learning, practical modules at the headquarter are also provided with the intervention of internal experts.
    At the end of this 15-month cycle, you will take control of your own profit center in one of our Business Units.
    Several job opportunities across our 39 subsidiaries around the world!

    Qualifications:

    Your personality will make the difference on this position! Entrepreneurial spirit, boldness and adaptability are your main qualities.

    - You are an Agro/Agri Engineer or a Veterinary Doctor, and you have completed your initial training with a Business / Management diploma.
    - You have a minimum of 4 years’ experience.
    - You are bicultural or you have significant professional or personal experiences abroad (minimum of 5 years).
    - You are mobile internationally.
    - You speak English fluently.

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  • 28.05 Chargé de développement marketing orienté Production Végétale (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 1163
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SIEGE HOLDING SAINT MALO / FRA)
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    Publié le 06 May

    Vous aspirez à participer au développement d’une agriculture performante et durable pour nourrir la population de demain ?L’innovation et la performance sont des valeurs fortes pour vous ? Vous êtes passionné, flexible et votre état d’esprit entrepreneurial vous pousse à prendre des responsabilités ?Vous avez alors des bases solides pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de Timac AGRO International. En plein développement, nous recherchons...
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    Vous aspirez à participer au développement d’une agriculture performante et durable pour nourrir la population de demain ?
    L’innovation et la performance sont des valeurs fortes pour vous ?
    Vous êtes passionné(e), flexible et votre état d’esprit entrepreneurial vous pousse à prendre des responsabilités ?
    Vous avez alors des bases solides pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de Timac AGRO International. 

    En plein développement, nous recherchons aujourd’hui un(e) :

                                           Chargé de développement marketing orienté Production Végétale (H/F).

    Diplômé(e) d’une formation supérieur (Bac +5) en Agronomie, vous avez une bonne compréhension des systèmes de productions agricoles, une expérience en environnement international et vous parlez anglais ?
    Passionné(e) par le marketing, vous êtes force de proposition et motivé(e) pour participer au développement de nouveaux services, depuis la conception de la stratégie de positionnement jusqu’au lancement?
    Vous aimez travailler dans un contexte international avec des collègues qui partagent votre état d’esprit déterminé et qui comme vous, souhaitent relever de nouveaux challenges pour se surpasser?

    Si vous avez répondu oui à toutes ces questions alors ce poste est certainement fait pour vous !

    En bonus, nous vous offrons la possibilité de vous détendre les pieds dans l’eau car le poste est situé à Saint Malo, à quelques minutes à pied du bord de mer.
    Vous profiterez ainsi d’un cadre vacancier tout en bénéficiant de la stabilité d’un Groupe de 60 ans d’expérience et solide financièrement.
    Afin de vous assurer une arrivée en toute tranquillité, nous vous accompagnons pour votre installation.

    Prenez soin de vous ! :) 

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  • 30.03 Chef de projet développement SI (H/F) - FRA H/F

    • Réf: 983
    • Permanent contract
    • SAINT MALO (ILLE-ET-VILAINE SAINT MALO / FRA)
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    Publié le 06 February

                                                          Notre ambition? Innover.                                                                   Et la vôtre?  Vous aspirez à participer au développement...
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                                                                                                                        Notre ambition? Innover. Et la vôtre?  

       - Vous aspirez à participer au développement d’une agriculture performante et durable pour nourrir la population de demain ?

       - L’innovation et la performance sont des valeurs fortes pour vous ?

       - Vous êtes passionné(e), réactif et votre état d’esprit vous permet d’évoluer dans un environnement en perpétuelle évolution?

    Vous avez alors des bases solides pour vous épanouir professionnellement et personnellement au sein de Timac Agro International.

    La Direction des SI AgroFourniture recrute pour son équipe Développement un(e):

                                                                              Chef de projet développement SI (H/F)


    - Diplômé(e) d’une formation informatique, vous avez eu une forte expérience dans le développement logiciel et l’envie d’évoluer dans un environnement international ?
    - Passionné(e) par le monde informatique, vous ne reculez pas devant les défis et cherchez toujours à progresser ?
    - Notre stack du moment (Java, Spring (core,boot,data,rest), Junit; WSO2 (ESB), Queues, Javascript, XML; SOAP, Rest, OpenAPI, Postman, SOAPUi ; Gravitee (APIM), Groovy, Regexp, OAuth, Kerberos, JWT ; Kibana, ElasticSearch ; Talend (ETL) ; SQLServer, Postgresql ; Android ; C# ;PHP, Symfony, HTML, CSS ; Git ; Unix) ne vous fait pas peur ?
    - Vous vous définissez comme une personne avec une forte capacité d’adaptation ?

    Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, ce poste est certainement fait pour vous!  

    En tant que chef de projet développement SI, vous serez au centre des projets de déploiements applicatifs dans le monde entier. Vous aurez en charge la  conception, le développement, le test, la maintenance et le support de tous les applicatifs middlewares permettant de faire communiquer les différents systèmes de Timac Agro Internationnal (ERP, Production industriel, CRM, HR, etc.…), le tout sur une plateforme api groupe (ESB, API Management, ETL). Vous serez garant du niveau de qualité des applicatifs, et vous serez en charge de l'application des bonnes pratiques, de la veille technique ainsi que de la réduction continue de la dette technique.

    Alors si vous vous déterminez comme Software Craftsmanship, n’hésitez plus !


    BONUS : Nous vous offrons la possibilité de vous détendre les pieds dans l’eau car le poste est situé à Saint-Malo, à quelques minutes à pied du bord de mer.
    Vous profiterez ainsi d’un cadre vacancier tout en bénéficiant de la stabilité d’un Groupe de 60 ans d’expérience et solide financièrement.
    Afin de vous assurer une arrivée en toute tranquillité, nous vous accompagnons pour votre installation.

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  • 01.09 HR Manager - AUT H/F

    • Réf: 571
    • Permanent contract
    • ( AUSTRIA / AUT)
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    Publié le 07 June

    Main Responsibilities:As an HR Director within Timac Agro, your role is the implementation of global HR strategies, processes and initiatives and to setup HR actions that will be aligned both with the company goals and with employee’s expectations.You plan and coordinate various HR aspects:. Strategy: responsibility for the strategic and operative stages of the employee life-cycle in Austria |Hungary |Switzerland· Recruitment: you are in charge of the complete recruiting process by operating yourself,...
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    Main Responsibilities:

    As an HR Director within Timac Agro, your role is the implementation of global HR strategies, processes and initiatives and to setup HR actions that will be aligned both with the company goals and with employee’s expectations.

    You plan and coordinate various HR aspects:
    . Strategy: responsibility for the strategic and operative stages of the employee life-cycle in Austria |Hungary |Switzerland
    · Recruitment: you are in charge of the complete recruiting process by operating yourself, mainly for Austria and Switzerland
    · Induction of new employees: together with the management, you establish detailed induction programs and ensure the strong follow-up of new employees in the company
    · Evaluation of the employees: your role is to ensure that all evaluations are conducted on time and to collect, analyze and treat the data
    · Training: according to the needs and in accordance with the managerial team, you create individual training plans for the employees
    . Well-being: be proactive to improve employee’s experience and satisfaction, you are proactive and lead your initiatives by example. You remain available for communication with all employees.
    · Administrative: you create and modify the employment contracts, you ensure the HR operations delivery.
    · Payroll: Control payroll data’s and you ensure the correct takeover. Coordinate with managers for eventual bonuses and salary increases




    - Master degree in HR Management / Business Management
    - You have an in-depth know-how in all stages of the employee life-cycle and talent acquisition
    - Minimum 5 years working experience in HR generalist roles
    - Excellent knowledge of the Austrian labor laws and procedures
    - You are fluent in German and English, ideally French or Hungarian
    - Rigorous, hard worker, well-organized and know how to lead projects and prioritize. Good interpersonal skills and able to keep confidentiality.
    - You have great communication as well as pro-active leadership and hands-on skills

    You are looking for:
    A fascinating journey
    Made of hard work and lots of fun
    With a fresh new managerial team
    To build your carrier in a familial company

    … Then let’s meet!


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